Manifestação dos profissionais da educação no centro de Natividade

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Natividade realizou na manhã de hoje, dia 28, uma manifestação ordeira na Avenida Ernani do Amaral Peixoto, no Centro de Natividade. Professores, monitores e diversos profissionais da Educação do Município, reivindicam o reajuste salarial de 11,36% previsto em lei. Com a decisão do Executivo Municipal de não conceder o reajuste, por motivos pela crise em que Natividade passa, a classe unida, terminou sua passeata na porta do Prédio da Prefeitura Municipal da cidade, que fica na Praça Ferreira Rabello. Ainda, de acordo com nota enviada a redação do Jornal O Itaperunense, a paralisação se estenderá até no sábado dia 30, considerado dia letivo no Município. ENTENDA O CASO – A decisão foi tomada em Assembleia Geral da Classe, realizada nesta segunda-feira (25/04), é a reposta a decisão do Prefeito Francisco Jose M. Borher (Chico da Saúde), de não conceder reajuste salarial este ano. A decisão de não conceder o reajuste, sob a alegação de não ter como arcar com os custos destes, foi anunciada pelo Prefeito, numa reunião com uma comissão de negociação e representantes do Sindicato, ocorrida na semana passada. A decisão foi aprovada por todos os professores e monitores presentes a assembleia e acontecerá nos dias 28 (quinta-feira), 29 sexta-feira e 30 (sábado) de abril, nesta terça e quarta-feira será os dias em que, obedecendo a determinação legal, o Sindicato fará a comunicação oficial ao governo, bem como informará a comunidade da paralisação das atividades nas escolas Municipais. A classe reivindica 11,36% de reajuste salarial, este percentual corresponde ao reajuste do valor por aluno, repassado aos Município (Verba do FUNDEB), que de acordo com a Lei do piso Mínimo Nacional dos Professores (Lei nº 11.738/2008), este percentual deve ser repassado aos profissionais da educação, sob a forma de reajuste. No ano passado, a categoria também decidiu por fazer greve, por conta do mesmo motivo, tendo conseguido um reajuste de 22,87%, que de acordo com contas feita pelo Sindicato representava as perdas salariais em relação ao Piso Mínimo Nacional, acumuladas desde o ano de 2011. Hoje haverá ainda outra Assembleia Geral dos demais servidores, que amargam uma situação de perdas salariais bem pior que a dos professores, pois eles não tiveram reajuste em 2015, correspondente as perdas salariais de 2014. Também segundo contas do Sindicato, estas perdas salariais correspondem a 18,43%. Para estes servidores o sindicato defende a revisão do Plano de carreiras que contém erros graves que fez com que os servidores recém contratados tenham piso salarial maior do que os Servidores que tem mais de 30 anos de serviço na Prefeitura. É um mostrengo uma aberração, que foi implantado de forma politiqueira, próximo das eleições de 2012 e que precisa ser corrigido com urgência, o Sindicato já tem a proposta de correção prontinha, esclareceu Maria Aparecida S. Silva, atual Presidente do Sindicato.

Fonte: ASCOM SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE NATIVIDADE

#Notícias #Noroeste